港区で社労士事務所に依頼するならここへ

東京の港区やその周辺で会社を経営している方には、普段から従業員の労務管理や社会保険手続きのことで、困りごとを抱えるケースも珍しくありません。

例えば社員のモチベーションを上げるために給与体系や労働時間を見直したいけれど、何から始めてよいのかわからない、雇用契約書に労働条件を詳しく記載していなかったため、後から従業員と泥沼のトラブルになってしまった等、このようなケースは典型的です。

その他にも、給与計算の事務処理で人員のリソースが割かれてしまい、本来の業務に集約できない、助成金を申請したいけれど種類が多すぎる上、専門性も高いので諦めかけている等、このようなケースも少なくありません。

いずれにしてもこの分野に精通した、プロの専門家に相談や依頼することが肝心です。

そこで注目したいのが、港区で40年以上もの長い歴史を誇る、こちらの社労士事務所です。

ここの強みは、まず対応可能な業務が幅広く多彩なこと。

労働社会保険の手続き代行をはじめ、人事労務の相談および指導、給与賞与の計算や就業規則の作成、助成金申請や人事考課制度導入のサポート、さらには監督官庁の検査の立ち会いや是正勧告の対応まで、幅広く多岐にわたる業務をカバーします。

もう1つ忘れてはならない強みは、専門性の高い有資格者のスタッフが多数在籍していることです。

国家資格を有する熟練スタッフが担当するので、優れたノウハウとチームワークによって、それぞれの企業がかかえる課題や悩みに対して最善の選択肢を提案し、スピーディーにサポートすることが期待できます。